Portfolio - NEW WORK SOLUTIONS

Unser Portfolio

Wir begleiten Sie mit unserer Expertise in den folgenden vier Themenfeldern:

>>Wie können wir Kund:innen besser einbinden, deren Wünsche besser verstehen und in die Produktentwicklung integrieren?
>>Der Markt ist schnelllebig, wir brauchen neue Produkte und Services. Ist unser Geschäftsmodell noch nachhaltig?
>>Wir sind nicht Google oder Netflix. Welcher Weg der Produktentwicklung passt zu uns?
>>Die besten Ideen bleiben meist unentdeckt, – wie schaffen wir Transparenz und fördern deren Umsetzung?

>>Mit unserem Agilizer® Innovation-Screening stellen wir effizient und schnell fest, wie man das Innovationsmanagement in Organisationen verbessern kann.
>>Basierend auf dem Screening gestalten wir mit Ihnen den Rahmen und die Prozesse, damit Innovationen aus eigenen Ressourcen entstehen – und das nachhaltig.
>>Wir geben Methoden wie Design Thinking oder Design Sprints an die Hand, damit Sie diese zielgerichtet und passend zu Ihren Herausforderungen einsetzen können.

>>Mit der Living Transformation® verankern Sie Resilienz in Ihrer DNA. Gemeinsam entwicklen Führungskräfte und Mitarbeitende die Organisation kontinuierlich und effizient weiter.
>>Mit Objectives and Key Results (OKR) stellen Sie sicher, dass die Strategie der Organisation bei allen Mitarbeiter:innen ankommt und gelebt wird.
>>Mit Management 3.0 verlassen Sie traditionelle Hierarchien („oben wird gedacht, unten wird gemacht“) und Führung geschieht dort, wo sie gebraucht wird.

>>Was ist eigentlich „Lean-agile“, sind die Arbeitsweisen auch in unserer Organisation anwendbar?
>>Welche Rahmenwerke, welche Methoden passen zu unserem Geschäftsmodell?
>>Wie kann unsere Ablauforganisation gestaltet werden, um schnell und adäquat auf Kunden-wünsche eingehen und den Markt reagieren zu können?
>>Sind Lean-agile Arbeitsweisen nur für Teams oder auch für große Unternehmen geeignet?

>>Reifegrad, unternehmensspezifische Anforderungen und Ihre individuellen Bedürfnisse liefern die Grundlage, die richtigen Rahmenwerke und Methoden auszuwählen.
>>Darauf aufbauend entwerfen wir individuelle Formate, um die methodischen Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden zu entwickeln.
>>Wir legen die Basis, dass sich Mitarbeitende, Teams und die gesamte Organisation eigenständig, kontinu-ierlich und selbstorganisiert weiterentwickeln.

>>Wie schaffe ich ehrliche Kollaboration ohne Silos, Hierarchiehürden oder fehlendes Vertrauen?
>>Welche Arbeitsplatzgestaltung ist für meine Organisation in Zeiten hybriden Arbeitens die richtige?
>>Warum findet bei uns wirklicher Austausch nur in „Küche & Kantine“ statt?
>>Wie gelingt uns der Spagat zwischen individuellem, fokussiertem Arbeiten und Teamwork?

>>Lernen Sie mit uns die Flow-Methodik kennen.
>>Wir beobachten und analysieren die unterschiedlichen „Flows“ (Arbeitsflüsse) in Ihrem Arbeitsumfeld und entwerfen mit Ihnen Ihr individuelles Konzept für eine Neugestaltung.
>>Schaffen Sie mit uns den Rahmen, Gilden und Communities in Ihrer Arbeitsumgebung zu initiieren.
>>Lernen Sie Techniken kennen, die Interaktion und Kollaboration verbessern und gleichzeitig Räume für „Deep Work“ schaffen.