OKR & Scrum: Widerspruch oder das perfekte Team?
Der heutige Blogbeitrag ist ein Auszug aus einem vom Agilizer® Network organisierten Meetup und zeigt, wie OKR und Scrum zusammen wirken können.Der Agilizer® Partner André
Bei uns erhalten Sie individuelle Unterstützung für die Transformation Ihrer Organisation, Team- und Einzel-Coachings sowie Workshops für innovative Produktentwicklung.
Wir glauben an das unerschöpfliche Potenzial von Menschen. Diese kreative Energie wollen wir freisetzen und Mitarbeitende und Organisationen für den steten Wandel befähigen. Mit dieser Überzeugung entwickeln wir innovative Lösungen zur Gestaltung von resilienten Organisationen.
Leistungsbereitschaft, Eigenverantwortung, Wertschätzung, Ehrlichkeit, Offenheit und Humor.
Mehr als zehn Jahre Erfahrung in der agilen Arbeit, Gründer und Sponsor des Agilizer®NETZWERKs, Erfinder der Living Transformation®.
Mehr als 10 Jahre Erfahrung in (agiler) Transformation und Organisationsentwicklung, umfangreiches Fachwissen aus verschiedenen Branchen, von KMUs bis hin zu Konzernen mit mehr als 20.000 Mitarbeitenden.
Wir sind spezialisiert auf die Entwicklung individueller und nachhaltiger Lösungen. Dafür verwenden wir bspw. Scrum, LeSS, SAFe, Nexus, Lean Start-up, Kanban, Design Thinking, Business Model Canvas, SPRINT, OKR, Digital Value Creation u.v.m.
Hochqualifizierte, erfahrene Kolleg:innen, zertifiziert in Methoden und Rahmenwerken wie CSM, CSP, SAFe, Scrum als Innovation Coach, Agile Coach,
Unser praxiserprobter Methodenkoffer macht Agilität messbar, greifbar, umsetzbar.
Der heutige Blogbeitrag ist ein Auszug aus einem vom Agilizer® Network organisierten Meetup und zeigt, wie OKR und Scrum zusammen wirken können.Der Agilizer® Partner André
Wie können wir unsere Arbeit aus verschiedenen Fachbereichen im Unternehmensynchronisieren? Wie können wir uns einen gemeinsamen Fokus setzen? Wie könnenwir Transparenz in diese Fokusarbeit bringen?
Sie möchten in Ihrer Organisation eine Agile Transformation durchführen, wissen aber nicht, wo Sie anfangen sollen? Sie wollen Ihre Organisation zukunftsfähig machen, doch Ihre bisherigen
Im Future-of-Work-Boat der NWS ist noch Platz für Persönlichkeiten: Wenn Du dich in unserem Portfolio wiederfindest und Lust hast, mit uns und unserem Netzwerk die Zukünfte der Arbeit mitzugestalten, dann melde Dich!
Schreib uns unter dem Stichwort „Future-of-Work-Boat“ ein paar kurze Zeilen über Dich und wir melden uns bei Dir.
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