Unser Blog

In unserem Blog finden Sie Einblicke, Neuigkeiten, coole & hilfreiche Werkzeuge, unsere Gedanken zu #NewWork und #agile Insights.

Das Maverick Prinzip

Der Außenseiter oder auch Andersdenker wird oft als Maverick bezeichnet. Er/Sie denkt anders und ist unabhängig in Denken und Handeln[1] und folgt damit nicht dem Mainstream. Oftmals wird der Maverick als unbequem und/oder einer schnellen und „effizienten Entscheidungsfindung im Weg stehend“ wahrgenommen. Doch hinter der Denkweise und dem Verhalten des Mavericks verstecken sich Chancen. Es […]

Rückblick auf ein erfolgreiches & lehrreiches Jahr

Dieses Jahr hat uns vieles gelehrt und wir haben viel Erfahrungen machen können. Unserer Konzepte für #remote und hybride Teams in der agilen Welt haben unerwartete Aufmerksamkeit bekommen und die Themen „#Vertrauen und #Transparenz“ waren überall präsent. Mit der Initiative „#remotescrum“ haben wir mit der Community zusammen tolle Inhalte geschaffen, die in der täglichen Remote-Arbeit […]

Erfahrungen bei einer agilen Transformation

Es gibt neue Insights auf unserem New Work Solutions YouTube Channel:In der Rubrik „Agile Stimmen“ lassen wir Praktiker zu Wort kommen. Sie berichten von Ihren Erfahrungen aus der agilen Welt: „Aus der Praxis für die Praxis“. Wir sprechen über Herausforderungen, Sichtweisen und Tipps zu agilen Transformationen in Europa. Im neuesten Beitrag haben wir Corinna Elsemann und Timo […]

Die Agilizer® – Academy Lern-Diamanten sind ab dem 08.09.2020 im Trainingscamp zu bewundern

Seid Ihr auf der Suche nach agilen Lern-Diamanten? Dann seid ihr bei uns richtig! Von agilen Einsteigern bis zu erfahrenen Hasen, alle haben die Chance bei uns etwas zu finden:Die Agilizer®-Academy bietet ein großes Repertoire an Trainings. Am 8ten September 2020 startet eines unserer konzetrierten Trainingscamps: Das sind zwei Wochen geballte agile Trainingskraft mit unseren […]

Race Yourself – ein Aufruf zur Sicht nach Vorne!

Wie können wir in dieser Zeit der Unsicherheit in der VUCA-Welt wieder Fuß fassen und ein Gefühl der Entscheidungsfreiheit entwickeln? Es gibt eine Schlüsselidee, die ich mit Ihnen teilen möchte. Es ist wichtig, sich mental zu lösen. Als Organisation sollten Sie keine mentale Blockade gegenüber der Idee der Remote-Arbeit haben. Jetzt nicht und auch nicht […]

remote Teams

Was ist ein Remote Team? Ein Versuch der Definition Bei der Begleitung von Organisationsänderungen und beim Coaching von Teams ist uns vielfach aufgefallen, dass oft keine Klarheit bei den Begriffsdefinitionen besteht. Dies führt oft zu Missverständnissen und Schwierigkeiten. In der Konsequenz entstehen Verzögerungen und Ineffizienzen. Aus diesem Grund haben wir in diesem Artikel einen Versuch […]

Wir haben NEMO gefunden!

NEMO ist da! NEMO steht für „Not Enough! More Of…“ Du kennst vielleicht auch die Situation, dass in einem Meeting, z.B. beim Sprint-Planning oder einer Retro, einfach mal nicht ausreichend Inhalt erklärt wurde und nachher durch fehlende Informationen Missverständnisse entstehen können. Dafür gibt es nun die NEMO-Karte. Inspiriert durch unsere ELMO-Karte haben wir nun die […]

Trainings remote – wie geht denn sowas?

Der Lockdown eröffnet uns Chancen, neue Wege zu ergründen. Homeoffice und virtuelle Arbeit bekommen einen neuen Platz in unserem Leben. Nicht zuletzt unser Mitwirken bei remote-scrum in den vergangenen Wochen hat uns gezeigt, wie wichtig „remote“ geworden ist und welche neuen Herausforderungen auf uns zukommen. Ganz klar, es bleibt uns nur eines übrig: Wir machen […]

Die Agilizer® – Academy – Selbstbestimmtes Lernen

Seit Ende 2017 bieten wir mittlerweile erfolgreich Trainings und Workshop in Europa rund um die Themen Agil und Digital an. Wir sind mittlerweile im deutschsprachigen Raum bekannt & anerkannt für professionelle Trainings, Ausbildungen und Workshops. Das geschafft zu haben, ist eine große Freude für uns. Unsere Agilizer® waren stets als aktiver Teil dabei und haben […]

Danke sagen mit Kudo-Karten

Den Moment kennst du sicher: Du freust dich sehr über einen Kollegen/ eine Kollegin, weil du durch eine kleine “Intervention” deine Aufgabe lösen konntest. Oder du möchtest als Führungskraft deinem/ deiner Mitarbeiter*in zwischendurch mal Danke sagen, um nicht bis zum nächsten Feedbackgespräch warten zu “müssen”. Oder du …. Es gibt viele Situationen, um Danke zu […]

“Inviting Leadership” – Daniel Mezick auf Europa-Tour und wir durften ihn treffen // “Inviting Leadership with Daniel Mezick” #invitingLeadership #OpenSpaceAgility

Am 07. Juni fand in Wiesbaden in den schönen Räumen von Red42 (Link) ein Workshop zum Thema “Inviting Leadership” mit Daniel Mezick statt. Nils Pflaeging, der Autor von Open Space Beta (Link) #BetaCodex, war an diesem Tag unser Gastgeber- vielen herzlichen Dank an ihn! Es war eine spitzen Veranstaltung und seitens New Work Solutions konnten […]

Vorhang auf für das erste Agile Camp Berlin 2019

Vorhang auf für das erste Agile Camp Berlin 2019 #acberlin19 #acb19 #barcamp #agilizer Es war eine Premiere: Vom 26. bis 27. April 2019 fand zum ersten Mal das Agile Camp Berlin statt. Agilizer®-Partner Stefan war einer von 200 Teilnehmern, die sich eingefunden hatten, um sich im Barcamp Format auszutauschen. Das in der agilen Welt auch […]

AGILE.RUHR Camp 2019 – im Gespräch mit einem der Hauptorganisatoren und verschiedenen Teilnehmern über ihre gefundenen Lerndiamanten #agileruhr19 #agilizer

Eine bessere Quelle hätten wir kaum bekommen können: Jörg Gelfert, einer der Hauptorganisatoren des AGILE.RUHR Camps #agileruhr19, stand Rede und Antwort vor der Kamera. Er nahm sich die Zeit, ein wenig aus dem Nähkästchen zu plaudern: 2015 begann alles mit dem “Barcamp Ruhr”. Berthold Barth setze den ersten Spatenstich zum Aufbau einer agilen Community im […]

Wir in agiler Mission: #agileruhr19 Camp – viele tolle Menschen, spannende Themen und Agilität soweit das Auge reichte

Am 06. und 07.April fand in Essen im Unperfekthaus das AGILE.RUHR Camp 2019 #agileruhr19 statt. Es war eine spitzen Veranstaltung und wir waren aktiv mit dabei. Die zwei Tage verliefen im Barcamp Stil: Stündlich wechselnde Themenblöcke in verschiedenen Räumen verteilt. Die Teilnehmer*innen hatten also die Qual der Wahl, was es für Themen gibt und woran […]

New Work City (NWC)- Scaled Agile in Großgruppen erlebbar machen!

Warum Scaled Scrum? Scrum ist seit Jahren erprobt und mittlerweile immer häufiger erfolgreich im Einsatz. Die Limitation von Scrum ist die Beschränkung auf ein Team. Sobald mehrere Teams miteinander an einem Produkt oder einem Service arbeiten, werden Fragen zu Abhängigkeiten und Schnittstellen wichtiger. Das Scrum-Framework bietet hier zunächst keine konkreten Antworten oder Lösungsvorschläge. An dieser […]

Neue “Question & Answer” und “Lifehacker” Videos zum Daily Scrum online

Hallo Scrum-er*innen, Auf unsere letzte Frage zu Thema “Scrum Master und Product Owner als eine Person” kam viel Feedback von Euch, dank‘ Euch dafür! Eine der Rückfragen war, wie wir das mit den Rollen als Mitglied des Dev.-Teams und des Scrum Masters sehen. Kurz gefasst, „weniger kritisch“ ist die Antwort. Die ausführliche Antwort findet Ihr […]

ELMO ist zurück! Die Karten, die Ihre Meetings rocken!

ELMO ist da! Karten, die dein Meeting rocken! ELMO steht für: “Enough! Let’s Move On …” Sie kennen wahrscheinlich die Situation in einem Meeting, in Ihren Sprint-Planungssitzungen, in Ihren Retros usw., in denen Themen immer wieder wiederholt werden. Sie denken „Ich kann nicht unhöflich sein, aber wie können wir weitermachen?“ Inspiriert von Collaboration Superpowers haben […]

Unser Youtube Channel ist online!

Unser Youtube Channel ist online! Hallo ihr Agile-Katalysatoren, Wir sind online mit unserem deutschen Youtube Channel. Hier findet ihr Videos zu drei Schwerpunkten: Agile Insights – Wissenswertes zu Themen rund um Scrum, SAFe, LeSS, … Voices of Agile – Interviews mit interessanten Persönlichkeiten zu agilen Themen wie Erfahrungen aus agilen Transformationen Agile Skills – Kurze […]

Q&A – Scrum Master und Product Owner in einer Person?

Diese Frage bekommen wir immer wieder in unserern Trainings … Starten wir mit der Theorie … Das Scrum Framework sieht beide Rollen vor, schreibt allerdings nicht vor, dass die Rollen von getrennten Personen zu erfüllen sind. Daher ist es in der Theorie möglich. Zu beachten ist dennoch, dass beide Rollen sehr unterschiedlich sind und jeweils […]

Der neue Webauftritt der New Work Solutions

Mit großer Freude begrüßen wir alle auf unserem neuen Webauftritt! Euer New Work Solutions Team ©Bilder/©pictures: unsplash.com, Tim J